Анкета персонала⁚ образец заполнения
Анкета персонала ― это документ, который помогает работодателю собрать информацию о потенциальном сотруднике. Она обычно заполняется на собеседовании или после него. Анкета может включать вопросы о личных данных, образовании, опыте работы, навыках и квалификации.
Инструкция по заполнению анкеты персонала
1. Личные данные. Укажите свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес, контактную информацию (телефон, электронная почта).
2. Образование. Перечислите все полученные вами дипломы, сертификаты и свидетельства. Укажите название учебного заведения, специальность, дату окончания.
3. Опыт работы. Перечислите все места вашей работы в обратном хронологическом порядке. Укажите название компании, должность, период работы.
4. Навыки и квалификация. Укажите ваши навыки и квалификацию, которые могут быть полезны на предлагаемой должности.
5. Дополнительная информация. В этом разделе вы можете предоставить любую другую информацию, которую считаете важной для работодателя, например о ваших интересах, достижениях или участии в общественных организациях.
Советы по заполнению анкеты персонала
- Заполняйте анкету аккуратно и разборчиво.
- Отвечайте на все вопросы честно и полно.
- Если вы не уверены в том, как ответить на какой-либо вопрос, обратитесь к работодателю за разъяснениями.
- Проверьте анкету перед отправкой, чтобы убедиться, что в ней нет ошибок.
Образец анкеты персонала
Личная информация
- Фамилия, имя, отчество⁚ Иванов Иван Иванович
- Дата рождения⁚ 01.01.1990
- Адрес⁚ г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1
- Телефон⁚ +7 (925) 123-45-67
- Электронная почта⁚ ivanov@example.com
Образование
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет журналистики, специальность «Журналистика», диплом с отличием, 2014 год.
Опыт работы
- ООО «Издательство «Ведомости», корреспондент, 2015-2018 годы.
- ООО «Информационное агентство «Интерфакс», редактор, 2018-2022 годы.
Навыки и квалификация
- Отличные навыки письма и редактирования.
- Знание основ журналистики и медиа.
- Опыт работы с новостными агентствами и печатными СМИ.
- Владение ПК и офисными программами.
Дополнительная информация
- Участник конкурса «Молодой журналист года», 2016 год.
- Автор ряда публикаций в ведущих российских СМИ.