Анкета персонала: образец заполнения

«Анкета персонала — важный документ для работодателя. Узнайте, как правильно ее заполнить, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Инструкция и образец заполнения.»

Анкета персонала⁚ образец заполнения

Анкета персонала ― это документ, который помогает работодателю собрать информацию о потенциальном сотруднике. Она обычно заполняется на собеседовании или после него. Анкета может включать вопросы о личных данных, образовании, опыте работы, навыках и квалификации.

Инструкция по заполнению анкеты персонала

1. Личные данные. Укажите свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес, контактную информацию (телефон, электронная почта).
2. Образование. Перечислите все полученные вами дипломы, сертификаты и свидетельства. Укажите название учебного заведения, специальность, дату окончания.
3. Опыт работы. Перечислите все места вашей работы в обратном хронологическом порядке. Укажите название компании, должность, период работы.
4. Навыки и квалификация. Укажите ваши навыки и квалификацию, которые могут быть полезны на предлагаемой должности.
5. Дополнительная информация. В этом разделе вы можете предоставить любую другую информацию, которую считаете важной для работодателя, например о ваших интересах, достижениях или участии в общественных организациях.
Советы по заполнению анкеты персонала

  • Заполняйте анкету аккуратно и разборчиво.
  • Отвечайте на все вопросы честно и полно.
  • Если вы не уверены в том, как ответить на какой-либо вопрос, обратитесь к работодателю за разъяснениями.
  • Проверьте анкету перед отправкой, чтобы убедиться, что в ней нет ошибок.

Образец анкеты персонала
Личная информация

  • Фамилия, имя, отчество⁚ Иванов Иван Иванович
  • Дата рождения⁚ 01.01.1990
  • Адрес⁚ г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1
  • Телефон⁚ +7 (925) 123-45-67
  • Электронная почта⁚ ivanov@example.com

Образование

  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет журналистики, специальность «Журналистика», диплом с отличием, 2014 год.

Опыт работы

  • ООО «Издательство «Ведомости», корреспондент, 2015-2018 годы.
  • ООО «Информационное агентство «Интерфакс», редактор, 2018-2022 годы.

Навыки и квалификация

  • Отличные навыки письма и редактирования.
  • Знание основ журналистики и медиа.
  • Опыт работы с новостными агентствами и печатными СМИ.
  • Владение ПК и офисными программами.

Дополнительная информация

  • Участник конкурса «Молодой журналист года», 2016 год.
  • Автор ряда публикаций в ведущих российских СМИ.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: