Форма заполнения анкеты при устройстве на работу
Анкета при устройстве на работу представляет собой документ, содержащий вопросы о личных данных, образовании, опыте работы и других сведениях соискателя․ Она помогает работодателю получить представление о кандидате и принять решение о его соответствии вакансии․
Основные разделы анкеты
Стандартная анкета при устройстве на работу обычно включает следующие разделы⁚
- Персональная информация
- ФИО
- Дата и место рождения
- Адрес регистрации и проживания
- Контактные данные (телефон, электронная почта)
- Образование
- Список учебных заведений с указанием дат обучения, специальностей и квалификаций
- Опыт работы
- Перечень предыдущих мест работы с указанием должностей, дат работы и обязанностей
- Навыки и умения
- Профессиональные навыки и умения, владение иностранными языками и компьютерными программами
- Дополнительные сведения
- Сведения о наличии водительских прав, загранпаспорта, военной службы и т․д․
Правила заполнения анкеты
При заполнении анкеты необходимо придерживаться следующих правил⁚
- Заполнять анкету собственноручно, разборчивым почерком или напечатать на компьютере․
- Указывать достоверные и актуальные данные․
- Избегать исправлений и помарок․
- Отвечать на все вопросы полно и развернуто․
- Не использовать сокращения и сленговые выражения․
- Прикладывать к анкете необходимые документы (резюме, копии дипломов и сертификатов)․
Рекомендации по заполнению
Чтобы повысить свои шансы на успешное прохождение отбора, следует придерживаться следующих рекомендаций⁚
- Внимательно ознакомьтесь с анкетой и инструкцией по ее заполнению․
- Подготовьте необходимые документы заранее․
- Выделите достаточно времени для заполнения анкеты, чтобы не допустить ошибок и опечаток․
- Подчеркните свои сильные стороны и опыт, которые соответствуют требованиям вакансии․
- Будьте кратки и лаконичны, но не упускайте важных деталей․
- Проверьте анкету на наличие ошибок перед отправкой․
Помните, что анкета при устройстве на работу является важным документом, который может существенно повлиять на решение работодателя․ Отнеситесь к ее заполнению ответственно и постарайтесь представить себя в наиболее выгодном свете․