Аттестация на соответствие занимаемой должности (СЗД) проводится для определения соответствия работника занимаемой им должности и уровня его профессиональной квалификации․ СЗД может быть проведена по инициативе работника или работодателя․
Для подготовки к СЗД работнику необходимо заполнить заявление на аттестацию․ Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать следующую информацию⁚
- Ф․И․О․ работника
- Должность работника
- Подразделение, в котором работает сотрудник
- Просьба о проведении аттестации
- Дата и подпись работника
После подачи заявления работнику необходимо подготовить документы, подтверждающие его квалификацию и опыт работы․ К таким документам могут относиться⁚
- Диплом об образовании
- Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации
- Наградные листы
- Отзывы от коллег и клиентов
Аттестационная комиссия рассматривает заявление работника и представленные им документы․ Если комиссия принимает решение о проведении аттестации, то работнику назначается дата и время проведения аттестации․
Аттестация проводится в форме собеседования, тестирования или выполнения практических заданий․ По результатам аттестации комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности или о несоответствии занимаемой должности․
Если работник признан соответствующим занимаемой должности, то ему выдается аттестационный лист․ Аттестационный лист является основанием для установления работнику соответствующей надбавки или повышения в должности․
Если работник признан несоответствующим занимаемой должности, то ему предлагается пройти переподготовку или повышение квалификации․ Если работник отказывается от переподготовки или повышения квалификации, то он может быть уволен с занимаемой должности․
Образец заявления на аттестацию на соответствие занимаемой должности можно скачать по ссылке․