Бланк заполнения о наличии вакансий ⎼ это документ‚ который используется работодателями для предоставления информации бирже труда о свободных рабочих местах и должностях. Заполнение и подача бланка являются обязательными для всех работодателей‚ у которых работают более 25 человек.
Использование бланка
Бланк заполнения заполняется и подается в электронном или бумажном виде в центр занятости по месту регистрации работодателя. Работодатели должны подавать бланки ежемесячно‚ не позднее 10-го числа каждого месяца;
Содержание бланка
Бланк заполнения о наличии вакансий содержит следующую информацию⁚
- Наименование организации
- ИНН‚ ОГРН
- Адрес организации
- Контактные данные (телефон‚ электронная почта)
- Сведения о вакансиях (наименование вакансии‚ количество вакансий‚ условия труда‚ требования к кандидатам)
Порядок заполнения
Бланк заполняется в соответствии с утвержденной формой. Все поля должны быть заполнены разборчиво и без ошибок. При заполнении следует руководствоваться следующими правилами⁚
- Наименование организации указываеться в полном соответствии с учредительными документами.
- ИНН и ОГРН вносятся без пробелов и дефисов.
- Адрес организации указывается по месту ее фактического нахождения.
- Контактные данные должны быть актуальными и позволять связаться с работодателем в случае необходимости.
- Сведения о вакансиях должны быть полными и содержать всю необходимую информацию для потенциальных кандидатов.
Ответственность за непредставление информации
Непредставление или несвоевременное представление бланка заполнения о наличии вакансий влечет за собой наложение административного штрафа на работодателя. Штраф может составлять от 3 до 5 тысяч рублей.
Получение бланка
Бланк заполнения о наличии вакансий можно скачать на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ или в центре занятости по месту регистрации работодателя.