Договор материальной ответственности — это соглашение между работником и работодателем, которое определяет ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Такой договор заключается в письменной форме и является обязательным для обеих сторон.
Содержание договора
Договор материальной ответственности должен содержать следующие сведения⁚
- Наименование работодателя и работника;
- Дата заключения договора;
- Должность и место работы работника;
- Перечень имущества, за которое работник несет материальную ответственность;
- Размер возмещения ущерба;
- Порядок возмещения ущерба;
- Условия освобождения работника от материальной ответственности.
Образец заполнения
Ниже приведен образец заполнения договора материальной ответственности⁚
ДОГОВОР
материальной ответственности
г. [Наименование города] [Дата]
Работодатель⁚ [Наименование организации] в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Положения], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
Работник⁚ [ФИО работника], паспорт⁚ [Серия, номер], выдан [Дата выдачи], [Наименование органа, выдавшего паспорт], зарегистрированный по адресу⁚ [Адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем⁚
1. Предмет договора
1.1; Работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему Работодателем материальных ценностей и денег, а в связи с изложенным обязуется⁚
1.1.1. Бережно относиться к переданному ему имуществу, использовать его только по назначению, принимать меры по его сохранности и предотвращению причинения ему ущерба.
1.1.2. Не передавать вверенное имущество другим лицам без письменного согласия Работодателя.
1.1.3. Вести учет вверенного имущества и представлять Работодателю отчеты о его движении в установленные сроки.
1.1.4. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций (пожара, стихийного бедствия и т.п.) принимать все необходимые меры по спасению вверенного имущества.
2. Ответственность сторон
2.1. В случае причинения Работником ущерба Работодателю по его вине, Работник возмещает его в полном размере.
2.2. Работодатель несет ответственность за создание Работнику необходимых условий для надлежащего исполнения им своих обязанностей по сохранению вверенного имущества.
3. Порядок возмещения ущерба
3.1. Ущерб, причиненный Работником, возмещается в денежной форме в течение одного месяца со дня его обнаружения.
3.2. По соглашению Сторон ущерб может возмещаться путем ремонта или приобретения аналогичного имущества.
4. Условия освобождения Работника от материальной ответственности
4.1. Работник освобождается от материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине, а вследствие⁚
4.1.1. Непреодолимой силы (стихийного бедствия, пожара и т.п.).
4.1.2. Нормального производственного риска.
4.1.3. Крайней необходимости.
4.1.4. Действий третьих лиц.
5. Заключительные положения
5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
5.2. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению Сторон.
5.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон⁚
Работодатель⁚
[ФИО руководителя]
[Подпись]
[Печать]
Работник⁚
[ФИО работника]
[Подпись]
Важно!
Перед подписанием договора материальной ответственности работник должен быть ознакомлен с его содержанием и своими правами и обязанностями.