Оформление студента на практику — это важный этап как для самого обучающегося, так и для принимающей организации. Для того чтобы избежать недоразумений, юридических проблем и четко регламентировать права и обязанности сторон, необходимо заключить договор практиканта (или договор о прохождении практики). В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить этот документ, какие пункты он обязательно должен содержать и на что стоит обратить особое внимание.

Что такое договор практиканта?

Договор практиканта — это соглашение между образовательным учреждением, организацией-работодателем и самим студентом-практикантом. Главная цель этого документа — закрепить условия прохождения практики, определить задачи стажера и установить границы ответственности сторон.

Важно понимать, что практическое обучение не является стандартным трудоустройством. На студентов, проходящих практику, не распространяются многие нормы Трудового кодекса (если только не заключается отдельный трудовой договор с оплатой), однако их права на безопасные условия труда и достойное обращение должны быть защищены.

Ключевые стороны соглашения

В оформлении практики традиционно участвуют три стороны:

• Образовательное учреждение (ВУЗ, колледж) — инициирует процесс, предоставляет программу практики и контролирует результат.
• Принимающая организация — предоставляет рабочее место, назначает наставника, обеспечивает условия для выполнения программы.
• Студент-практикант — обязуется выполнять задания по программе, соблюдать внутренний распорядок организации.

Существенные условия договора: что обязательно нужно указать

Чтобы договор имел юридическую силу и был полезен всем участникам, в нем должны быть четко прописаны следующие элементы:

1. Предмет договора — четкое указание на то, что студент направляется на производственную (или преддипломную) практику.
2. Сроки прохождения — точные даты начала и окончания практики.
3. Рабочее время — график работы стажера (обычно он не должен превышать норму, установленную для данного возраста и формы обучения).
4. Место прохождения — конкретный отдел, филиал или подразделение компании.
5. Назначение наставника — ФИО и должность сотрудника организации, который будет курировать студента.
6. Оплата — указывается, предусмотрена ли стипендия или вознаграждение за период практики (часто практика бывает неоплачиваемой, но это должно быть зафиксировано).
7. Ответственность сторон — обязательства организации по обеспечению безопасности труда и обязательства студента по неразглашению коммерческой тайны.

Подробный образец договора практиканта

Ниже представлен типовой шаблон договора, который вы можете адаптировать под специфику вашей организации.

ДОГОВОР О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ № ___

г. [Город]

«[Число]» [Месяц] 20[Год] г.

[Наименование Организации], именуемое в дальнейшем «Организация», в лице [Должность руководителя] [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, [Наименование ВУЗа/СУЗа], именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», в лице [Должность] [ФИО], действующего на основании [Устава], с другой стороны, и гражданин(ка) [ФИО студента], именуемый(ая) в дальнейшем «Практикант», с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Организация предоставляет Практиканту место для прохождения [вид практики: учебной/производственной/преддипломной] практики, а Учебное заведение направляет Практиканта для ее прохождения.

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Организация обязуется:

• Предоставить рабочее место, соответствующее программе практики;
• Назначить наставника из числа сотрудников для руководства практикой;
• Обеспечить безопасные условия труда;
• По итогам практики составить характеристику (отзыв) на Практиканта.

Практикант обязуется:

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Организации;
• Выполнять задания наставника и программу практики;
• Соблюдать технику безопасности;
• Не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну Организации.

Учебное заведение обязуется:

• Предоставить Организации программу практики;
• Осуществлять методический контроль за ходом практики.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Срок практики: с «[Число]» [Месяц] 20[Год] г. по «[Число]» [Месяц] 20[Год] г.

Режим работы Практиканта: [указать график, например: 5 дней в неделю, по 4 часа в день].

Практика является [оплачиваемой / неоплачиваемой]. В случае оплачиваемой практики размер вознаграждения составляет [Сумма] рублей в месяц.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством.

Организация несет ответственность за вред, причиненный Практиканту при исполнении им обязанностей на рабочем месте.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Организация:
[Наименование]
ИНН/КПП: […]
Юр. адрес: […]
Подпись: ______________ / [ФИО] /

Учебное заведение:
[Наименование]
ИНН/КПП: […]
Юр. адрес: […]
Подпись: ______________ / [ФИО] /

Практикант:
ФИО: [ФИО студента]
Паспорт: серия [Серия] номер [Номер], выдан [Кем и когда выдан]
Подпись: ______________ / [ФИО студента] /

Важные нюансы и советы

• Коммерческая тайна: Обязательно включите пункт о неразглашении. Студенты часто не имеют опыта работы с корпоративной информацией, поэтому юридическая фиксация этого обязательства дисциплинирует их.
• Техника безопасности: Перед началом работы проведите со студентом инструктаж по охране труда и сделайте об этом запись в специальном журнале. Это снимет с компании множество рисков в случае травмы.
• Отличие от трудового договора: Следите за тем, чтобы формулировки в договоре практики не дублировали условия трудового контракта (например, не указывайте конкретную должность согласно штатному расписанию, избегайте слова «работник» — используйте термин «практикант» или «стажер»).

Грамотно составленный договор практиканта — это фундамент для продуктивного и безопасного сотрудничества. Он защищает компанию от необоснованных претензий, помогает учебному заведению гарантировать качество образования, а самому студенту — чувствовать себя уверенно, зная свои права и обязанности. Используйте представленный выше образец как основу, адаптируя его под специфику вашей деятельности, и процесс приема студентов на стажировку пройдет безупречно.