# Характеристика образец заполнения 2020
Определение
Характеристика, это официальный документсодержащий оценку деловых и личных качеств сотрудника, выданный с места его работы.
Цель
Цель характеристики — предоставить объективную информацию о сотруднике для различных целей, таких как⁚
- Трудоустройство
- Повышение по службе
- Перевод на другую должность
- Получение кредита
- Участие в конкурсах
Структура
Характеристика обычно включает следующие разделы⁚
1. Общие данные
- ФИО сотрудника
- Должность
- Период работы в организации
2. Профессиональные качества
- Знание и навыки
- Уровень квалификации
- Производительность труда
- Результаты работы
3. Личные качества
- Коммуникабельность
- Ответственность
- Дисциплинированность
- Инициативность
4. Взаимоотношения с коллегами и руководством
5. Общая оценка
- Рекомендации для дальнейшего трудоустройства
Оформление
Характеристика должна быть оформлена на фирменном бланке организации. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации.
Пример заполнения
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Должность
Период работы в организации
Профессиональные качества
Сотрудник обладает высоким уровнем профессиональных знаний и навыков в области [направление работы]. Имеет [указать количество] лет опыта работы в данной сфере. Обладает навыками [перечислить навыки]. Отличается высокой производительностью труда.
Личные качества
Сотрудник обладает такими личными качествамикак⁚
- Ответственность
- Дисциплинированность
- Инициативность
- Коммуникабельность
Взаимоотношения с коллегами и руководством
Сотрудник пользуется уважением среди коллег. В отношениях с руководством всегда дисциплинирован и исполнитель.
Общая оценка
Сотрудник является высококвалифицированным и ответственным работником. Рекомендуется для [указать цель характеристики].
Подпись руководителя
Печать организации