Характеристика труда: образец заполнения

«Характеристика труда — важный документ, который оценивает профессионализм работника. Узнайте о его структуре и образце заполнения.»

Характеристика труда⁚ образец заполнения

Характеристика труда ― это документ, который содержит оценку профессиональной деятельности работника и характеризует его как специалиста. Она может потребоваться при устройстве на новую работу, получении повышении или присвоении квалификационной категории.

Структура характеристики

Характеристика труда обычно состоит из следующих разделов⁚

  • Общие сведения
  • ФИО работника
  • Должность
  • Стаж работы
  • Образование
  • Профессиональные качества
  • Знания и навыки
  • Опыт работы
  • Результаты работы
  • Личные качества
  • Отношение к работе
  • Трудолюбие
  • Ответственность
  • Инициативность
  • Коммуникабельность
  • Общая оценка деятельности работника
  • Рекомендации

Как заполнить характеристику труда

При заполнении характеристики труда следует придерживаться следующих правил⁚

  • Писать объективно и правдиво.
  • Использовать конкретные примеры и факты.
  • Избегать общих фраз и клише.
  • Соблюдать деловой стиль.
  • Указывать достоверную информацию.

Образец характеристики труда

Общие сведения

  • ФИО⁚ Иванов Иван Иванович
  • Должность⁚ менеджер по продажам
  • Стаж работы⁚ 5 лет
  • Образование⁚ высшее, экономическое

Профессиональные качества

Иванов И.И. обладает глубокими знаниями в области продаж и маркетинга. Имеет опыт работы с различными клиентами, в т.ч. с крупными корпоративными заказчиками. Отличается высокой результативностью в работе, неоднократно перевыполнял план продаж. Владеет навыками ведения переговоров, заключения и сопровождения договоров.

Личные качества
Иванов И.И. ⎼ ответственный и трудолюбивый работник. К работе относится добросовестно, выполняет свои обязанности качественно и в срок. Инициативен, проявляет творческий подход к решению поставленных задач. Коммуникабелен, легко находит общий язык с коллегами и клиентами.

Иванов И.И. является высококвалифицированным специалистом в области продаж. Его профессиональные и личные качества позволяют ему успешно справляться с поставленными задачами и достигать высоких результатов в работе. Рекомендуется к назначению на должности, связанные с продажами и управлением персоналом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: