Как взыскать задолженность по заработной плате через суд

Обращение в суд за взысканием задолженности по зарплате, виды заявлений и необходимые документы

Если работодатель не выплачивает заработную плату или задерживает ее выплату, работник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности. В этой статье мы рассмотрим, какие заявления можно подать в суд, в какой срок нужно обратиться за судебным взысканием и какие документы необходимо приложить.

Виды заявлений, которые можно подать в суд

Работник может подать в суд следующие заявления:

  • Исковое заявление о взыскании заработной платы
  • Заявление о выдаче судебного приказа (если размер задолженности не превышает 500 тыс. руб. и признается работодателем)

Подсудность и сроки обращения в суд

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд. С 03 октября 2016 года подсудность определяется по выбору истца ‒ исковое заявление может подаваться в суд не только по месту нахождения ответчика (работодателя), но и по месту жительства истца.

Срок, в который необходимо обратиться за помощью суда, составляет один год с того дня, когда зарплата должна была быть выплачена.

Документы, необходимые для подачи заявления

Для подачи заявления в суд необходимо приложить следующие документы:

  • Свидетельство о регистрации в качестве работника
  • Договор о трудоустройстве или трудовой договор
  • Справка о заработной плате или расчетный лист
  • Документы, подтверждающие факт задолженности

Процедура подачи заявления и иска в суд

Процедура подачи заявления и иска в суд включает в себя следующие этапы:

  1. Подготовка заявления и документов
  2. Подача заявления в суд
  3. Рассмотрение заявления судом
  4. Вынесение решения судом

Выигрыш в суде и взыскание заработной платы

Обязательное условие выигрыша в суде ⏤ достойная доказательная база, которая подтвердит правоту истца и склонит суд на его сторону.

В случае выигрыша в суде работник может получить взыскание заработной платы, а также компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты.

Обращение в суд по заработной плате является эффективным способом защиты своих прав и взыскания задолженности. Однако, необходимо тщательно подготовить заявление и документы, а также быть готовым к длительной и сложной процедуре судебного разбирательства.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: