Коллективный договор⁚ форма и образец заполнения
Коллективный договор ー это правовой акт, заключаемый между работодателем и работниками или их представителями (профсоюзом). Он регулирует социально-трудовые отношения в организации.
Содержание коллективного договора
В коллективном договоре можно зафиксировать различные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в частности⁚
- Оплата труда⁚ размеры заработной платы, премии, надбавки, компенсации и т.д.
- Режим труда и отдыха⁚ продолжительность рабочего дня, отпуска, праздничные дни и т.д.
- Социальные гарантии⁚ медицинское страхование, пенсионное обеспечение, льготы и т.д.
- Охрана труда⁚ обеспечение безопасных условий труда, компенсации за вредные условия и т.д.
- Развитие производства⁚ повышение квалификации сотрудников, внедрение новых технологий и т.д.
Форма коллективного договора
Коллективный договор заключается в письменной форме и подписывается представителями работодателя и работников. Он должен содержать следующие обязательные сведения⁚
- Название организации
- Название профсоюза (если договор заключается с его участием)
- Дата заключения договора
- Срок действия договора
Образец заполнения коллективного договора
Унифицированной формы коллективного договора нет, поэтому организации могут разработать свой собственный шаблон. При этом он должен соответствовать требованиям законодательства.
Ниже приведен примерный образец заполнения коллективного договора⁚
Коллективный договор
1. Стороны
- Работодатель⁚ _________________________________
- Работники⁚ _________________________________
2. Срок действия
- Договор действует с «___» _____________ 20__ г. до «___» _____________ 20__ г.
3. Содержание договора
- Оплата труда⁚
- Размеры заработной платы
- Премии, надбавки, компенсации
- Режим труда и отдыха⁚
- Продолжительность рабочего дня
- Отпуска
- Праздничные дни
- Социальные гарантии⁚
- Медицинское страхование
- Пенсионное обеспечение
- Льготы
- Охрана труда⁚
- Обеспечение безопасных условий труда
- Компенсации за вредные условия
- Развитие производства⁚
- Повышение квалификации сотрудников
- Внедрение новых технологий
4. Контроль за исполнением договора
- Контроль за исполнением договора возлагается на комиссию, состоящую из представителей работодателя и работников.
- Комиссия проводит заседания не реже одного раза в квартал.
5. Порядок внесения изменений и дополнений в договор
- Изменения и дополнения в договор вносятся по соглашению сторон.
- Изменения и дополнения оформляются в письменной форме и подписываются представителями работодателя и работников.
6. Расторжение договора
- Договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
- Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случае существенного нарушения другой стороной своих обязательств по договору.
Подписи сторон
- Работодатель⁚ _________________________________
- Работники⁚ _________________________________
Дата заключения⁚ «___» _____________ 20__ г.