Кому нужно оформлять медицинскую книжку

Медицинская книжка нужна не только врачам – узнайте, кто в России обязан её оформить, какие документы нужны и как быстро пройти проверку.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Медицинская (санитарная) книжка — официальный документ, подтверждающий отсутствие заболеваний, которые могут представлять опасность для здоровья окружающих и противопоказания к выполнению определённых профессиональных обязанностей. Оформление такой книжки регулируется Трудовым кодексом РФ, СТБ «Санитарные нормы и правила» и рядом приказов Роспотребнадзора.

Самое главное помнить, что

оформление медицинской книжки обязано быть проведено до начала выполнения трудовых функций, а расходы на её получение (если книжка требуется по месту работы) несёт работодатель в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ. Нарушение этих требований влечёт административную ответственность как для работодателя, так и для самого работника.

Кому необходимо оформлять медицинскую книжку: полный список с описанием

  1. Работники пищевой отрасли

    К этой категории относятся продавцы, грузчики, технологи, кондитеры, повара, бариста, официанты и любые сотрудники, непосредственно контактирующие с продуктами питания или их упаковкой. По приказу Роспотребнадзора № 259 от  такая деятельность считается «высокорисковой» с точки зрения санитарных норм, и наличие актуальной медицинской книжки является обязательным условием допуска к работе.

  2. Медицинские работники и персонал санатория

    Врачи, медсёстры, акушеры, анестезисты, фармацевты, санитарный персонал и сотрудники лабораторий обязаны иметь медицинскую книжку, подтверждающую отсутствие инфекционных заболеваний (туберкулёз, гепатиты, ВИЧ и т;п.). Регулируется Федеральным законом № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и санитарными нормами САНПИ.

  3. Работники образования

    Учителя, преподаватели, воспитатели детских садов и кружков, а также обслуживающий персонал школ (уборщики, столовые работники) обязаны иметь медицинскую книжку. Данные категории подпадают под действие приказа Минздрава РФ от  № 445н, который требует подтверждения отсутствия инфекций, передающихся воздушно-капельным путём.

  4. Сотрудники общественного питания и гостиничного комплекса

    Персонал столовых, баров, кафе, ресторанов, а также обслуживающий персонал отелей (уборщики, прачечный персонал) обязаны иметь медицинскую книжку. Оценка риска проводится согласно ГОСТ R 51992‑2005 «Гигиенические требования к работникам, контактирующим с продуктами питания».

  5. Работники, контактирующие с животными

    Ветеринары, работники зооферм, зоомагазинов, приютов для животных, а также персонал, обслуживающий выставки и цирки обязаны иметь медицинскую книжку, подтверждающую отсутствие бешенства и иных зоонозных инфекций (приказ Роспотребнадзора № 527 от ).

  6. Персонал, работающий в условиях повышенного производственного риска

    К этой категории относятся работники химических, нефтехимических, фармацевтических предприятий, атомных станций, лабораторий с опасными веществами, а также сотрудники, задействованные в работе с радиационными источниками. Для них предусмотрены отдельные медицинские комиссии и более строгие требования к результатам обследования (приказ Минтрудоустройства РФ № 123 от ).

  7. Сотрудники сферы красоты и парикмахерского искусства

    Парикмахеры, косметологи, маникюристы, тату-мастера и другие специалисты, оказывающие услуги личной гигиены, обязаны иметь санитарную книжку. Требования оформлены в приказе Роспотребнадзора № 308 от , где указано обязательное отсутствие инфекций, передаваемых через кожу и слизистые.

  8. Работники транспорта и логистики

    Водители автобусов, такси, метро, а также персонал, ответственный за погрузочно-разгрузочные операции (складники, грузчики) часто контактируют с большим числом людей и/или грузов, что требует контроля за их санитарным состоянием (постановление Правительства РФ от  № 1641).

  9. Службы охраны правопорядка и спасательные службы

    Полицейские, сотрудники ФСБ, МЧС, спасатели и пожарные обязаны проходить медицинское освидетельствование, включая оформление медицинской книжки, в целях обеспечения их физической готовности к выполнению служебных задач (приказ МВД России № 119 от ).

  10. Работники сельского хозяйства, участвующие в сборе и обработке продуктов питания

    Сборщики ягод, овощей, фруктов, а также работники, занятые в переработке сельскохозяйственной продукции, обязаны иметь медицинскую книжку в соответствии с СанПиН 2.-01 «Гигиенические требования к работникам, контактирующим с пищевыми продуктами».

Порядок оформления медицинской книжки

  • Обратиться к работодателю с просьбой выдать направление на медицинское освидетельствование.
  • Работодатель обязан оплатить все расходы (включая анализы, осмотры и покупку бланка) в соответствии со ст. 212 ТК РФ.
  • Пройти осмотр у врачей, указанных в направлении (терапевт, инфекционист, дерматолог, офтальмолог и др.).
  • Сдать требуемый набор лабораторных и инструментальных исследований (анализ крови, мочи, тиферидный тест, тест на ВИЧ и др.).
  • После положительного заключения врачей и заполнения бланка медицинская книжка вносится в Реестр Роспотребнадзора.
  • Готовый документ передаётся в отдел кадров, где хранится до окончания трудовых отношений.

Ответственность за нарушение требований

Согласно Кодексу об административных правонарушениях РФ (ст. 5.77), работодателю, допускающему к работе без действующей медицинской книжки, грозит штраф от 40 000 до 60 000 рублей. Работник, укрывший отсутствие книжки, может быть отстранён от работы и понести дисциплинарное взыскание.

Оформление медицинской книжки — это не просто формальность, а обязательный законодательно закреплённый процесс, направленный на защиту здоровья работников и населения. Самое главное помнить, что в большинстве случаев расходы на её получение несёт работодатель, а отсутствие книжки влечёт серьёзные юридические последствия. При возникновении вопросов о необходимости оформления книжки в конкретной организации рекомендуется обращаться к специалисту по трудовому праву или в отдел кадров вашего предприятия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: