Лишение оплаты больничного листа

Лишить оплаты за больничный лист

Правовые основания

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 183)
• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст․ 11٫ 12)

Условия для отказа в оплате больничного листа

Работодатель может отказать в оплате больничного листа в следующих случаях⁚

• Больничный лист выдан с нарушением установленного порядка․
• Больничный лист имеет признаки подделки или изменения․
• Период, на который выдан больничный лист, не совпадает с периодом отсутствия работника на работе по причине временной нетрудоспособности․
• Работник нарушил режим, установленный для больных․

Нарушение режима

Оплата больничного листа может быть уменьшена или отменена, если работник нарушил режим, установленный для больных (ст․ 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)․

К нарушениям режима относятся⁚

• Выход из дома в период действия режима «постельный» без разрешения лечащего врача․
• Употребление алкогольных напитков и наркотических средств․
• Неявка на контрольный осмотр без уважительной причины․
• Выполнение работы с нарушением санитарно-противоэпидемического режима․

Процедура лишения оплаты больничного листа

Работодатель, принявший решение о лишении оплаты больничного листа, должен издать соответствующий приказ․ В приказе должны быть указаны основания для такого решения․

Работник имеет право обжаловать приказ работодателя в вышестоящий орган или в суд․

Полезные рекомендации

• Не забывайте вовремя подавать больничный лист работодателю;
• Соблюдайте режим, установленный для больных․
• Не занимайтесь подделкой или изменением больничных листов․
• При возникновении спорных вопросов обращайтесь за помощью к специалистам․