Материальная ответственность⁚ консультация юриста
Общие положения
Материальная ответственность заключается в обязанности возместить ущерб, причиненный имуществу другой стороны трудового договора. Она может быть установлена как федеральными законами, так и трудовыми договорами и соглашениями.
Основания и виды ответственности
К основаниям материальной ответственности относятся⁚
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;
- Противоправные действия (бездействие);
- Выпуск недоброкачественной продукции;
- Потеря, порча или недостача имущества.
Виды материальной ответственности⁚
- Ограниченная⁚ возмещение ущерба в пределах среднего месячного заработка;
- Полная⁚ возмещение ущерба в полном его объеме.
С кого можно взыскать ущерб?
Взыскать ущерб можно с⁚
- Работников, достигших 18 лет;
- Лиц, обучающихся в общеобразовательных учреждениях с 14 лет;
- Лиц, которым поручено выполнение работы на основании договора подряда.
Пределы ответственности
Пределы материальной ответственности ограничиваются⁚
- Ограниченная ответственность⁚ в пределах среднего месячного заработка;
- Полная ответственность⁚ в полном размере ущерба.
Порядок привлечения к ответственности
Порядок привлечения к материальной ответственности⁚
1. Установление факта причинения ущерба;
2. Расследование причин причинения ущерба;
3. Определение размера ущерба;
4. Выпуск приказа о взыскании ущерба;
5. Взыскание ущерба.
Обстоятельства, исключающие ответственность
Материальная ответственность не наступает при наличии⁚
- Непреодолимой силы;
- Нормального хозяйственного риска;
- Крайней необходимости;
- Неисполнения обязанностей со стороны работодателя.
Договор о полной материальной ответственности
Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с определенными категориями работников⁚
- Руководители организаций;
- Их заместители;
- Главные бухгалтеры;
- Кассиры;
- Кладовщики.
Обращение в суд
Если работник отказывается возмещать ущерб добровольно, работодатель имеет право обратиться в суд.