Несвоевременная выплата отпускных: виды ответственности и куда жаловаться

Что грозит за несвоевременную выплату отпускных

Несвоевременная выплата отпускных работнику является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности.​

Виды ответственности за несвоевременную выплату отпускных

Административная ответственность

• Для должностных лиц (руководителей, бухгалтеров и т.​ д.​)⁚ штраф от 10 000 до 20 000 рублей за первое нарушение и от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет за повторное нарушение (ст.​ 5.27 КоАП РФ).​
• Для юридических лиц (организаций)⁚ штраф от 30 000 до 50 000 рублей за первое нарушение и от 50 000 до 100 000 рублей за повторное нарушение (ст.​ 5.​27 КоАП РФ).​

Материальная ответственность

Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату отпускных в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета включительно (ст.​ 236 ТК РФ).

Уголовная ответственность

Если работодатель полностью не выплатил отпускные в течение двух месяцев или частично не выплатил их в течение трех и более месяцев, ему грозит уголовная ответственность по ст. 145.​1 УК РФ.​ Наказание может составлять⁚

• штраф в размере до 120 000 рублей;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до одного года;
• лишение свободы на срок до одного года.​

Куда жаловаться на несвоевременную выплату отпускных

Если ваши отпускные не были выплачены вовремя, вы можете обратиться с жалобой в⁚

• Государственную инспекцию труда (ГИТ);
• прокуратуру;
• суд.​

Рекомендуемые шаги⁚

1.​ Обратитесь с письменным заявлением к работодателю с требованием выплатить отпускные и компенсацию за просрочку.​ Зафиксируйте факт обращения и получения ответа (заказное письмо с уведомлением или личное вручение под подпись).
2.​ Подайте жалобу в ГИТ или прокуратуру.​ Укажите в жалобе информацию о работодателе, дату предполагаемого начала отпуска, сумму отпускных и дату, когда они не были выплачены. Приложите к жалобе копии документов, подтверждающих ваше трудоустройство и обращение к работодателю с требованием выплаты.​
3.​ Подайте исковое заявление в суд.​ Если вы не удовлетворены результатами обращения в ГИТ или прокуратуру, можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя выплатить отпускные, компенсацию за просрочку и возместить моральный вред.​

Помощь адвоката

Если вы столкнулись с несвоевременной выплатой отпускных, советуем вам обратиться за помощью к опытному юристу или адвокату по трудовому праву.​ Специалист поможет составить грамотное заявление, подготовить жалобу в ГИТ или исковое заявление в суд, а также окажет вам полную юридическую поддержку на всех этапах защиты ваших прав.​