Заявление на увольнение ― это важный документ, который позволяет работнику расторгнуть трудовой договор с работодателем. Правильно заполненный бланк поможет сделать этот процесс максимально быстрым и безболезненным.
Основные правила заполнения
- Бланк заявления можно найти на сайте или в кадровом отделе работодателя.
- Заявление заполняется собственноручно работником.
- В бланке необходимо указать⁚
- Наименование организации (полное и сокращенное, если имеется)
- Должность и ФИО руководителя
- Должность и ФИО работника
- Дату и место составления заявления
- Дату предполагаемого увольнения (не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения)
- Причину увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон и т.д.)
- Подпись работника
- Заявление можно дополнить сопроводительными документами, подтверждающими причину увольнения (например, медицинская справка, если причиной увольнения является состояние здоровья).
Образец заполнения
ООО «Ромашка»
Генеральному директору Иванову И.И.
от инженера Петрова П.П.
Заявление на увольнение
Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности инженера с 15 апреля 2023 года.
10 марта 2023 года
Петров П.П.
Важные моменты
- Заявление на увольнение может быть написано в свободной форме, но придерживаться основных правил заполнения все же рекомендуется.
- Если работник не может лично передать заявление на увольнение, он может отправить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
- В случае если работодатель отказывается принять заявление на увольнение или не увольняет работника в указанный срок, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.