Цель характеристики⁚
Характеристика с места работы предоставляется в полицию для изучения личности подозреваемого или другого участника дела. Она дает подробное описание сотрудника, его профессиональных качеств, отношений с коллегами и руководством.
Структура характеристики⁚
1. Общие сведения
- Фамилия, имя, отчество сотрудника
- Дата рождения
- Должность и место работы
- Стаж работы в организации
2. Профессиональные качества
- Оценка деловых и профессиональных качеств сотрудника
- Описание навыков и умений, соответствующих должностным обязанностям
- Уровень образования и квалификации
- Наличие специальных знаний и навыков
- Отношение к работе и выполнению должностных обязанностей
3. Личные качества
- Оценка моральных и нравственных качеств сотрудника
- Описание характера, привычек и поведения
- Отношения с коллегами и руководством
- Уровень ответственности и дисциплинированности
- Наличие административных взысканий или поощрений
- Общая оценка сотрудника
- Рекомендации по использованию информации в правоохранительных целях
Требования к оформлению⁚
- Характеристика составляется на официальном бланке организации с указанием ее реквизитов.
- Документ должен быть подписан руководителем организации или уполномоченным лицом.
- Изложение должно быть кратким, объективным и содержательным.
- При необходимости к характеристике могут быть приложены дополнительные документы, подтверждающие указанные качества сотрудника.