Инструкция по заполнению
Заполнение отчета по квотированию рабочих мест для инвалидов ⎻ важный шаг для организаций‚ имеющих более 100 сотрудников. Этот отчет позволяет организациям продемонстрировать свои усилия по созданию инклюзивного рабочего места и обеспечить соблюдение законодательства. Вот подробное руководство по заполнению отчета⁚
1. Общие сведения
- Укажите название организации‚ регистрационный номер‚ адрес и контактные данные.
- Укажите период‚ за который предоставляется отчет.
2. Информация о квотировании
- Введите размер квоты‚ установленный для организации.
- Укажите фактическое количество рабочих мест‚ выделенных для инвалидов.
3. Информация о работниках-инвалидах
- Предоставьте информацию о каждом работнике-инвалиде‚ включая фамилию‚ имя‚ отчество‚ дату рождения‚ группу инвалидности и занимаемую должность.
4. Дополнительная информация
- Укажите‚ есть ли у организации локальные нормативные акты‚ касающиеся трудоустройства инвалидов.
- Укажите‚ заключены ли у организации соглашения о трудоустройстве инвалидов с другими организациями или индивидуальными предпринимателями.
5. Подтверждение достоверности
- Подпишите отчет и поставьте печать организации (если есть).
6. Способы представления отчета
- Отчет можно представить в электронном виде через портал Работа России.
- Отчет можно представить на бумажном носителе в центр занятости населения.
Образец заполненного отчета
| Поле | Значение |
|—|—|
| Название организации | ООО «Инклюзив» |
| Регистрационный номер | 1234567890 |
| Адрес | ул. Ленина‚ д. 1‚ г. Москва |
| Контактные данные | +7 (999) 123-45-67‚ info@inclusive.com |
| Период отчета | 01.01.2023 ⎻ 31.12.2023 |
| Размер квоты | 2% |
| Фактическое количество рабочих мест для инвалидов | 5 |
| Работники-инвалиды |
| Фамилия‚ Имя‚ Отчество | Иванов Иван Иванович |
| Дата рождения | 01.01.1990 |
| Группа инвалидности | III |
| Занимаемая должность | Бухгалтер |
| Локальные нормативные акты | Положение о трудоустройстве инвалидов |
| Соглашения о трудоустройстве инвалидов | Нет |
| Подпись и печать организации | Имеются |
Важно⁚
- Сроки подачи отчета устанавливаются законодательством субъекта Российской Федерации.
- Несвоевременное или неполное предоставление отчета может привести к административной ответственности.
- Организации могут получить консультацию по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов в центре занятости населения.