Образец заполнения представления на должность

Представление на должность — важный документ, который может повлиять на карьерный рост сотрудника. Узнайте, как правильно его составить и подать, чтобы повысить шансы на назначение.

Представление ⎯ это документ, который составляется для подачи вышестоящему должностному лицу предложение о назначении кандидата на определенную должность. В нем указывается ряд сведений о работнике и обосновывается необходимость его назначения.

Правила заполнения

1. Шапка

  • Указывается наименование организации, ее адрес и телефон.
  • Проставляется дата составления представления.
  • Пишется должность и ФИО руководителя, которому подается представление.

2. Основная часть

  • В первом абзаце указывается должность, на которую рекомендуется назначить работника.
  • Далее в произвольной форме описываются личные и профессиональные качества работника, которые делают его подходящим кандидатом на данную должность. Необходимо упомянуть образование, опыт работы, достижения и навыки.
  • В заключительном абзаце излагается предложение о назначении работника на указанную должность и просьба рассмотреть данное представление.

3. Подпись

  • Представление подписывается руководителем, составившим документ.
  • Указывается его должность и ФИО.

Образец заполнения

Шапка

ООО «Альфа»
Адрес⁚ г. Москва, ул. Ленина, д. 1
Телефон⁚ +7 (495) 123-45-67

Дата⁚ 15.02.2023

Генеральному директору
Петрову Ивану Ивановичу

Основная часть

Уважаемый Иван Иванович!

Настоящим представляю к назначению на должность заместителя директора по маркетингу сотрудника отдела продаж Петрова Сергея Николаевича.

Петров С.Н. работает в нашей организации с 01.09.2020 года. За время своей работы он зарекомендовал себя как высококвалифицированный и целеустремленный специалист.

Петров С.Н. имеет высшее образование по специальности «Маркетинг» и степень MBA. Обладает глубокими знаниями в области маркетинговых исследований, разработки стратегий продвижения и управления брендом;

За время работы в отделе продаж Петров С.Н. показал отличные результаты. Он разработал и реализовал ряд успешных маркетинговых кампаний, что привело к увеличению продаж на 15%. Кроме того, он успешно взаимодействует с клиентами и партнерами, обладает навыками ведения переговоров и заключения контрактов.

Петров С.Н. является инициативным и ответственным работником. Он имеет все необходимые качества для успешного выполнения обязанностей заместителя директора по маркетингу. Уверен, что его назначение на эту должность позволит повысить эффективность работы нашей организации в области маркетинга и продаж.
Подпись

Руководитель отдела продаж
Сидоров Петр Петрович

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: