Оформление жалобы
Жалоба должна быть оформлена в письменном виде и содержать следующую информацию⁚
- Название и адрес инстанции, в которую подается жалоба (трудовая инспекция, прокуратура и т.д.).
- Ваши персональные данные (ФИО, адрес проживания, телефон).
- Название и адрес организации-работодателя.
- Суть жалобы с подробным изложением фактов нарушения трудовых прав.
- Требования к инстанции (например, провести проверку, принять меры).
- Дата и подпись заявителя.
Необходимые документы
К жалобе необходимо приложить копии документов, подтверждающих нарушение трудовых прав⁚
- Трудовой договор.
- Приказы о приеме на работу и увольнении.
- Расчетные листки.
- Документы, подтверждающие невыплату или задержку заработной платы.
- Свидетельские показания и т.д.
Порядок подачи жалобы
Жалобу можно подать лично, по почте заказным письмом с уведомлением или через интернет-приемную инстанции.
Сроки рассмотрения жалобы
Инстанции обязаны рассмотреть жалобу в установленные сроки⁚
- Трудовая инспекция ― в течение 30 дней.
- Прокуратура ― в течение 30 дней.
- Суд ⎯ в течение 2 месяцев.
Ответственность работодателя
За нарушение трудовых прав работодатель может быть привлечен к ответственности⁚
- Административной ⎯ штрафы.
- Уголовной ― лишение свободы.