Оплата труда адвокатов по назначению: проблемы и пути их решения

«Размер оплаты труда адвокатов по назначению в России вызывает нарекания. В статье рассматриваются проблемы и предлагаются пути решения для обеспечения достойного вознаграждения защитников.»

Оплата труда адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению государственных органов, является важным вопросом, который влияет на качество предоставляемой юридической помощи. В настоящее время размер оплаты адвокатов по назначению вызывает множество нареканий и нуждается в пересмотре.

В соответствии с действующим законодательством, размер оплаты труда адвоката по назначению определяется Правительством Российской Федерации. На сегодняшний день базовая ставка оплаты адвокатского труда составляет 1 500 рублей за один день участия в деле. Однако эта сумма не всегда соответствует объему и сложности выполняемой работы.

В ряде случаев адвокатам приходится работать над сложными и объемными делами, требующими длительного расследования и подготовки к судебному процессу. В таких ситуациях установленная базовая ставка оказываеться недостаточной для покрытия расходов адвоката и достойного вознаграждения за его труд.
Недостаточная оплата труда адвокатов по назначению приводит к ряду негативных последствий⁚

1. Снижение качества предоставляемой юридической помощи. Адвокаты, которые получают низкое вознаграждение за свой труд, могут быть менее мотивированы и менее внимательны к делу своего подзащитного. Это может отразиться на качестве предоставляемой ими юридической помощи.

2. Уход опытных адвокатов из системы оказания бесплатной юридической помощи. Опытные адвокаты, которые могут получать более высокое вознаграждение за свою работу в частном порядке, могут отказаться от участия в уголовных делах по назначению из-за низкой оплаты. Это приведет к снижению уровня квалификации адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь.

3. Рост коррупции. Недостаточная оплата труда адвокатов по назначению может стимулировать развитие коррупционных схем. Некоторые адвокаты могут быть заинтересованы в получении дополнительного вознаграждения от своих подзащитных, что может привести к нарушению этических норм и снижению доверия к адвокатуре.

Для решения проблемы недостаточной оплаты труда адвокатов по назначению необходимо предпринять следующие шаги⁚
1. Пересмотреть размер базовой ставки оплаты труда адвоката. Базовая ставка должна быть увеличена до уровня, который позволит адвокатам получать достойное вознаграждение за свою работу.

2. Предусмотреть возможность увеличения базовой ставки в зависимости от сложности и объема дела. В сложных и объемных делах адвокатам должна быть предоставлена возможность получать дополнительное вознаграждение.

3. Ввести систему материального стимулирования адвокатов, участвующих в уголовных делах по назначению. Такая система может предусматривать премии и другие формы поощрения за качественную работу.
Повышение оплаты труда адвокатов по назначению позволит улучшить качество предоставляемой юридической помощи, привлечь в систему оказания бесплатной юридической помощи более квалифицированных адвокатов и снизить риски коррупции.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: