Переименование должности в штатном расписании

Переименование должности в штатном расписании ⏤ процедура законная и не представляет собой никакой сложности, напротив ⏤ позволяет оптимизировать кадровое делопроизводство и привести его в современное наименование, способствуя повышению эффективности работы.​

Порядок действий по переименованию должности в штатном расписании⁚

1.​ Уведомление работника.​ Не менее, чем за два месяца до вступления изменений в силу, работник должен быть оповещен о переименовании его должности.​ Такая обязанность следует из содержания ст.​ 74 Трудового кодекса РФ, нарушение которой может привести к административной ответственности работодателя. Уведомление делается в письменной форме, под подпись.​ Образец уведомления можно найти в интернете или разработать самостоятельно.​

2.​ Издание приказа о переименовании должности. В приказе необходимо указать реквизиты прежнего и нового наименования, а также дату вступления приказа в силу.​ Приказ должен быть подписан руководителем организации и доведен до работника под подпись.​

3.​ Внесение изменений в штатное расписание. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя.​ В приказе следует указать реквизиты прежней и новой должности٫ а также дату вступления приказа в силу.​ Приказ должен быть подписан руководителем организации и доведен до работника под подпись.​

5.​ Внесение записи в трудовую книжку.​ В трудовую книжку вносится запись о переименовании должности.​ Запись вносится на основании приказа о переименовании должности.​

Образец приказа о переименовании должности⁚

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ
от 01.​03.​2023 № 15

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с изменением штатного расписания ПРИКАЗЫВАЮ⁚

1. Переименовать должность «Менеджер по продажам» на должность «Менеджер по работе с клиентами».​

2.​ Начальнику отдела кадров внести соответствующие изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников.​

3. Приказ вступает в силу с 01.04.​2023.​
Генеральный директор ООО «Ромашка» Иванов И.​И.​

Таким образом, процедура переименования должности в штатном расписании, состоит из нескольких этапов, которые необходимо корректно выполнить во избежание споров.​ Если у Вас возникли дополнительные вопросы или требуется помощь, обращайтесь к нам в любое время, наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут профессиональную консультацию и помогут составить необходимые юридические документы.​