Порядок заполнения анкеты госслужащего

«Заполнение анкеты госслужащего — важный этап при поступлении на госслужбу. Узнайте правила заполнения и получите пошаговую инструкцию, чтобы правильно заполнить анкету и повысить свои шансы на успех.»

Заполнение анкеты госслужащего является обязательным шагом при поступлении на государственную службу. Анкета содержит подробные сведения о кандидате, которые помогают определить его соответствие должности.

Правила заполнения

Анкета должна быть заполнена собственноручно или напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет». Все поля должны быть заполнены максимально полно и точно.

Структура анкеты

Анкета состоит из следующих разделов⁚

  • Общие сведения⁚ ФИО, дата и место рождения, гражданство, пол, образование, профессия.
  • Сведения о трудовой деятельности⁚ дата поступления на работу, должность, наименование организации.
  • Сведения о воинском учете⁚ категория годности, воинское звание.
  • Сведения о доходах и имуществе⁚ сведения о доходах, имуществе, обязательствах.
  • Сведения о близких родственниках⁚ ФИО, степень родства, должность и место работы.
  • Сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности⁚ информация о судимостях, административных взысканиях.
  • Сведения о наградах⁚ информация о государственных и ведомственных наградах.
  • Сведения о состоянии здоровья⁚ информация о наличии заболеваний, инвалидности.

Порядок заполнения

1. Заполните общие сведения. Укажите свои ФИО полностью, дату и место рождения.
2. Укажите сведения о трудовой деятельности. Для каждого места работы укажите дату поступления и увольнения, название организации, должность.
3. Предоставьте сведения о воинском учете. Укажите категорию годности к военной службе и воинское звание.
4. Заполните сведения о доходах и имуществе. Укажите данные за последний год.
5. Укажите сведения о близких родственниках. Укажите ФИО, степень родства, должность и место работы.
6. Предоставьте сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности. Укажите информацию о судимостях и административных взысканиях.
7. Заполните сведения о наградах. Укажите информацию о государственных и ведомственных наградах.
8. Предоставьте сведения о состоянии здоровья. Укажите информацию о наличии заболеваний и инвалидности.

Важные замечания

  • Внимательно проверяйте правильность заполнения анкеты.
  • При наличии вопросов обращайтесь к сотрудникам кадровой службы.
  • Анкета является конфиденциальным документом.
  • За предоставление заведомо ложных сведений предусмотрена ответственность.

Заполнение анкеты госслужащего является важным этапом при поступлении на государственную службу. Следуя приведенным правилам, вы можете правильно заполнить анкету и повысить свои шансы на трудоустройство.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: