Заполнение анкеты госслужащего является обязательным шагом при поступлении на государственную службу. Анкета содержит подробные сведения о кандидате, которые помогают определить его соответствие должности.
Правила заполнения
Анкета должна быть заполнена собственноручно или напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет». Все поля должны быть заполнены максимально полно и точно.
Структура анкеты
Анкета состоит из следующих разделов⁚
- Общие сведения⁚ ФИО, дата и место рождения, гражданство, пол, образование, профессия.
- Сведения о трудовой деятельности⁚ дата поступления на работу, должность, наименование организации.
- Сведения о воинском учете⁚ категория годности, воинское звание.
- Сведения о доходах и имуществе⁚ сведения о доходах, имуществе, обязательствах.
- Сведения о близких родственниках⁚ ФИО, степень родства, должность и место работы.
- Сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности⁚ информация о судимостях, административных взысканиях.
- Сведения о наградах⁚ информация о государственных и ведомственных наградах.
- Сведения о состоянии здоровья⁚ информация о наличии заболеваний, инвалидности.
Порядок заполнения
1. Заполните общие сведения. Укажите свои ФИО полностью, дату и место рождения.
2. Укажите сведения о трудовой деятельности. Для каждого места работы укажите дату поступления и увольнения, название организации, должность.
3. Предоставьте сведения о воинском учете. Укажите категорию годности к военной службе и воинское звание.
4. Заполните сведения о доходах и имуществе. Укажите данные за последний год.
5. Укажите сведения о близких родственниках. Укажите ФИО, степень родства, должность и место работы.
6. Предоставьте сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности. Укажите информацию о судимостях и административных взысканиях.
7. Заполните сведения о наградах. Укажите информацию о государственных и ведомственных наградах.
8. Предоставьте сведения о состоянии здоровья. Укажите информацию о наличии заболеваний и инвалидности.
Важные замечания
- Внимательно проверяйте правильность заполнения анкеты.
- При наличии вопросов обращайтесь к сотрудникам кадровой службы.
- Анкета является конфиденциальным документом.
- За предоставление заведомо ложных сведений предусмотрена ответственность.
Заполнение анкеты госслужащего является важным этапом при поступлении на государственную службу. Следуя приведенным правилам, вы можете правильно заполнить анкету и повысить свои шансы на трудоустройство.