Предупреждение о нарушении трудовой дисциплины является одним из видов дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам за совершение проступков. Бланк предупреждения является официальным документом, который составляется работодателем в соответствии с установленной формой и правилами.
Форма бланка предупреждения
Единой утвержденной формы бланка предупреждения не существует, однако в нем должны быть указаны следующие сведения⁚
- наименование организации;
- дата составления;
- номер документа;
- ФИО и должность работника, на которого налагается взыскание;
- описание нарушения трудовой дисциплины;
- статья Трудового кодекса РФ, на основании которой выносится предупреждение;
- подпись руководителя организации.
Порядок заполнения бланка предупреждения
При заполнении бланка предупреждения необходимо придерживаться следующих правил⁚
- Заполнять бланк необходимо аккуратно и четко, без помарок и исправлений.
- Все поля бланка должны быть заполнены.
- В графе «ФИО и должность работника, на которого налагается взыскание» необходимо указать полное имя и отчество работника, а также его должность.
- В графе «Описание нарушения трудовой дисциплины» необходимо кратко и ясно описать совершенный работником проступок.
- В графе «Статья Трудового кодекса РФ, на основании которой выносится предупреждение» необходимо указать статью ТК РФ, которая предусматривает ответственность за совершенный проступок.
- Подпись руководителя организации должна быть разборчивой и заверяться печатью организации.
Порядок вручения предупреждения работнику
Предупреждение о нарушении трудовой дисциплины вручается работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня обнаружения проступка. Если работник отказывается подписать предупреждение, об этом составляется акт с участием двух свидетелей.
Хранение бланков предупреждения
Все бланки предупреждений должны храниться в организации в течение установленного срока, который обычно составляет один год.
Образец заполнения бланка предупреждения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АЛЬФА»
БЛАНК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
Дата⁚ «__» _________ 20__ г.
№ __
ФИО и должность работника, на которого налагается взыскание⁚
Иванов Иван Иванович, инженер
Описание нарушения трудовой дисциплины⁚
Опоздание на работу на 30 минут без уважительной причины.
Статья Трудового кодекса РФ, на основании которой выносится предупреждение⁚
Статья 192 ТК РФ
Подпись руководителя организации⁚
____________________
(Ф.И.О.)