Приказ
№ 123
О прекращении трудового договора
с работником #####
в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения
г․ __________,
«___» _______________ 20__ г․
В связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения сотрудника #####, занимавшего должность #####, приказом № 122 от 10․06․2023 г․на основании п․ «г» ч․ 6 ст․ 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, прекратить с ним трудовой договор по инициативе работодателя;
Директор #####
ООО «########»
Подпись⁚ ___________
Увольнение за нарушение трудового договора: причины и порядок
Увольнение из-за нарушения трудового договора Увольнение из-за нарушения трудового договора является важной и сложной процедурой, которая может иметь серьезные последствия для работника․ Поэтому...
Штраф за пьянство в общественных местах: что нужно знать
Статья 20.21 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) предусматривает ответственность за появление в общественных местах в состоянии опьянения. Что считается...
Штраф за пьяную езду: последствия уклонения
Уклонение от уплаты штрафа за вождение в состоянии алкогольного опьянения влечёт за собой серьёзные юридические последствия⁚ Административное наказание⁚ неоплата штрафа в установленный срок (60...
Управление в нетрезвом виде: штрафы и лишение прав
Статья УК РФ⁚ 264.1 Меры наказания⁚ Административная ответственность⁚ Штраф в размере 30 000 рублей Лишение водительских прав сроком до 2 лет Уголовная ответственность⁚ Лишение свободы...
Убийство в пьяном угаре: отягчающее обстоятельство
Состав преступления Согласно статье 105 Уголовного кодекса РФ‚ убийство ⎻ это умышленное причинение смерти другому человеку. Если убийство совершается в состоянии алкогольного опьянения‚ то оно...
Пьяная езда: суровые последствия
Что грозит за езду в пьяном виде Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением правил дорожного движения. В соответствии с законодательством...
Хороший приказ