Расчет оплаты труда за отпуск нетрудоспособности
Законодательная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 114, 139)
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Определение расчетного периода
Для расчета среднего заработка, который учитывается при оплате отпуска по нетрудоспособности, используется 12 календарных месяцев٫ предшествующих месяцу начала отпуска (ст. 139 ТК РФ).
Исключение периодов из расчетного периода
Из расчетного периода исключаются следующие периоды⁚
- когда сотрудник не работал в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском без сохранения заработной платы, командировкой, выполнением государственных или общественных обязанностей;
- когда за сотрудником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (например, при простое или переподготовке).
Учет начисленных выплат
Для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат, которые относятся к оплате труда, установленной системой оплаты труда у конкретного работодателя⁚
- оклад, надбавки, премии;
- коэффициенты и другие компенсационные и стимулирующие выплаты, связанные с работой;
- начисленная заработная плата за сверхурочную работу;
- выплаты за работу по совместительству на том же предприятии;
- командировочные, связанных с выполнением основных трудовых обязанностей;
- выплаты за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Формула расчета
Средний дневной заработок для оплаты отпуска по нетрудоспособности рассчитывается по формуле⁚
Средний дневной заработок = Общая сумма начисленной заработной платы за расчетный период / Количество календарных дней в расчетном периоде / 12
Пример расчета
Допустим, сотрудник уходит в отпуск по нетрудоспособности в марте 2023 года. Расчетный период⁚ январь ‒ декабрь 2022 года.
За этот период начисленная заработная плата составила 540 000 рублей. В расчетном периоде было 365 календарных дней.
Тогда средний дневной заработок составит⁚
Средний дневной заработок = 540 000 рублей / 365 дней / 12 = 1 329,03 рублей
Оплата отпуска по нетрудоспособности
Оплата отпуска по нетрудоспособности производится в следующих размерах⁚
- за первые 3 дня ‒ оплачивается в размере среднего заработка;
- начиная с 4-го дня ⎯ оплачивается в размере 100% оклада, если сотрудник стаж работы менее 8 лет, в размере 100% оклада и надбавок ‒ если стаж 8 лет и более.
Отличная статья, все понятно и доступно изложено.
Наконец-то нашла то, что искала. Спасибо!
Очень помогла статья, спасибо большое!
Все понятно и доступно изложено, спасибо.
Очень полезная информация, спасибо автору.
Хорошая статья, но хотелось бы больше примеров.
Все четко и по делу. Спасибо!
Полезная статья, но есть некоторые неточности.