Разница между отпускными и компенсацией за отпуск

Отпускные и компенсация за отпуск⁚ в чем разница?​

Отпускные и компенсация за отпуск ⎻ это выплаты, которые работник получает от работодателя. Однако между ними есть существенные различия⁚

Отпускные

• Выплачиваются работнику перед тем, как он идет в отпуск.​
• Рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 месяцев.​
• Обычно выплачиваются единовременно, но могут быть разделены на части по соглашению с работодателем.​

Компенсация за отпуск

• Выплачивается работнику, когда он увольняется и не использовал весь положенный ему отпуск.​
• Рассчитывается на основе среднего заработка за последние 12 месяцев.​
• Обычно выплачиваеться единовременно.​

Сходства

• И отпускные, и компенсация за отпуск являются выплатами за неиспользованный отпуск.
• Оба типа выплат рассчитываются на основе среднего заработка работника.​
• Оба типа выплат должны быть произведены работодателем в установленные сроки.​

Различия

• Отпускные выплачиваются перед отпуском, компенсация за отпуск ⎻ при увольнении.​
• Отпускные рассчитываются за дни, которые работник собирается использовать для отдыха, компенсация за отпуск ⎻ за дни, которые он не использовал до увольнения.​

Какая выплата выгоднее?​

То, какая выплата выгоднее для работника, зависит от конкретной ситуации.​ Если работник планирует использовать весь положенный ему отпуск, то ему выгоднее получать отпускные.​ Но если работник планирует уволиться до окончания периода отпуска, то ему выгоднее получать компенсацию за отпуск.​

Важно запомнить!

• Работник не обязан использовать отпуск полностью.​ Он может уйти в отпуск только на часть положенных ему дней, а за оставшиеся дни получить компенсацию при увольнении.​
• Если работник отказывается от отпуска, работодатель не обязан выплачивать ему компенсацию за отпуск.​
• Срок выплаты отпускных и компенсации за отпуск регулируется Трудовым кодексом РФ.​ Если работодатель задерживает выплату, работник имеет право обратиться в суд.​