Здравствуйте, уважаемые юристы!
Меня зовут Ольга, и у меня возник вопрос по юридическому вопросу, на который я не могу найти ответ самостоятельно. Я буду очень признательна, если вы сможете мне помочь.
Опишите свою ситуацию
Я работаю в крупной компании уже более 10 лет. Недавно меня перевели на новую должность, которая связана с управлением персоналом. В связи с этим мне поручили провести сокращение штата, чтобы оптимизировать расходы компании.
Я понимаю, что сокращение штата может быть болезненным процессом для сотрудников, поэтому хочу сделать это максимально справедливо и законно. Однако я не уверена в том, как правильно провести эту процедуру, чтобы не нарушить права работников.
Вопросы юристам
- Какие требования должен соблюдать работодатель при проведении сокращения штата?
- Какие права имеют сотрудники при увольнении в связи с сокращением штата?
- Какую компенсацию обязана выплатить компания увольняемым сотрудникам?
- Какие документы необходимо оформить для проведения сокращения штата?
- Можно ли оспорить сокращение штата в суде?
Дополнительная информация
Я работаю в компании, расположенной в Москве. В компании насчитывается около 500 сотрудников. Сокращение штата планируется провести в течение ближайших двух месяцев.
Я буду очень благодарна за любую помощь и консультацию, которую вы сможете мне предоставить. Заранее спасибо за ваше время и внимание.