Трудовые отношения в России регулируются Трудовым кодексом (ТК РФ), который четко разграничивает виды договоров в зависимости от их продолжительности. Самое главное помнить, что выбор между срочным и бессрочным договором зависит не от желания сторон, а от конкретных обстоятельств, предусмотренных законом. Очень важно понимать разницу между этими формами, чтобы избежать юридических рисков как для работодателя, так и для сотрудника.