Вопрос адвокату по трудовым спорам
Каковы сроки давности подачи иска по трудовым спорам?
Ответ⁚
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), сроки давности по трудовым спорам составляют⁚
- 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
- 1 месяц со дня получения копии приказа об увольнении либо со дня вручения уведомления о расторжении трудового договора;
- 10 рабочих дней с момента отказа работодателя в удовлетворении требований работника, изложенных в письменном заявлении;
- 1 год с момента окончания срока, установленного для подачи заявления в комиссию по трудовым спорам, если работник обращался в комиссию.
Важно отметить, что течение сроков давности приостанавливается на время проведения медиации или переговоров между работником и работодателем.
Исключение⁚
- Сроки давности не распространяются на споры о восстановлении на работе, выплате заработной платы и иных причитающихся работнику сумм, а также споры о защите от дискриминации.