В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ٫ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала․ Это означает٫ что работодатель должен начислить и выплатить работнику отпускные не позднее⁚
Работодатель не вправе выплачивать отпускные позднее этого срока, даже если работник написал заявление на отпуск позже, чем за 3 дня до его предполагаемого начала․
Если работодатель не соблюдает срок выплаты отпускных, на него может быть наложен штраф по статье 5․27 Кодекса об административных правонарушениях РФ․
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это его обязанность перед работником.
Работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это его обязанность, предусмотренная законом.
Работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это требование закона.
Отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это требование Трудового кодекса РФ.
Если работодатель не выплачивает отпускные вовремя, работник может обратиться в трудовую инспекцию.
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Иначе ему грозит штраф.
Работодатель не имеет права задерживать выплату отпускных. Он должен выплатить их не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Если работодатель не выплачивает отпускные вовремя, работник может потребовать компенсацию за задержку.
Работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это требование Трудового кодекса РФ.
Работодатель не имеет права задерживать выплату отпускных. Это нарушение трудового законодательства.
Работодатель обязан выплатить отпускные в установленный срок. Иначе он может быть привлечен к ответственности.
Если работодатель не выплачивает отпускные вовремя, работник может обратиться в суд.