Что такое трудовая книжка и для чего она нужна?
Трудовая книжка ‒ это официальный документ, который содержит записи обо всех местах работы сотрудника, его должностях, переводах и увольнениях. Она является важным документом для подтверждения трудового стажа, квалификации и опыта работы.
Когда выдается трудовая книжка?
Трудовая книжка выдается работнику при первом трудоустройстве. Она должна быть оформлена в течение пяти дней с момента приема на работу.
Кто должен вести трудовую книжку?
Работодатель обязан вести и хранить трудовые книжки всех своих сотрудников.
Что должно быть указано в трудовой книжке?
В трудовой книжке должны быть указаны⁚
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Дата рождения;
- Образование и специальность;
- Место работы и должность;
- Даты приема и увольнения;
- Причины увольнения;
- Основания для внесения записей;
- Подписи должностного лица и работника;
Как получить дубликат трудовой книжки?
Если трудовая книжка утеряна или испорчена, работник может получить дубликат. Для этого необходимо обратиться к последнему работодателю с заявлением. В дубликат вносятся все записи из предыдущей трудовой книжки.
Что делать, если в трудовую книжку внесена неправильная запись?
Если в трудовую книжку внесена неправильная запись, работник должен обратиться к работодателю с заявлением о внесении исправления. Работодатель обязан внести исправление в течение трех дней с момента получения заявления.
Куда обратиться за бесплатной консультацией по трудовой книжке?
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией по трудовой книжке к юристу. Существуют различные юридические консультации, где можно получить квалифицированную помощь по трудовому праву. Вы также можете найти информацию о трудовой книжке на веб-сайтах юридических организаций.