Что такое трудовое право?
Трудовое право ― это отрасль права, которая регулирует отношения между работниками и работодателями. Оно включает в себя вопросы приема на работу, заработной платы, рабочего времени, отпусков и увольнений.
Какие основные принципы трудового права?
Основные принципы трудового права включают⁚
- Свобода труда
- Равенство и недискриминация
- Справедливая заработная плата
- Безопасные и здоровые условия труда
- Право на объединение и коллективные переговоры
Кто является субъектом трудового права?
Субъектами трудового права являются работники и работодатели. Работники ─ это лица, которые выполняют работу по трудовому договору. Работодатели ― это лица, которые нанимают работников для выполнения работы.
Какие основные виды трудовых договоров?
Основные виды трудовых договоров включают⁚
- Бессрочный трудовой договор
- Срочный трудовой договор
- Договор подряда
- Авторский договор
Как заключить трудовой договор?
Для заключения трудового договора необходимо⁚
1. Достичь соглашения о существенных условиях трудового договора (предмет договора, трудовая функция, условия оплаты труда и т.д.)
2. Подписать трудовой договор в двух экземплярах
Каковы права и обязанности работников и работодателей?
Права и обязанности работников и работодателей установлены Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
Права работников⁚
- Право на труд
- Право на справедливую заработную плату
- Право на отпуск
- Право на безопасные и здоровые условия труда
Обязанности работников⁚
- Выполнять трудовую функцию
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- Бережно относиться к имуществу работодателя
Права работодателей⁚
- Принимать на работу и увольнять работников
- Организовывать производственный процесс
- Устанавливать правила внутреннего трудового распорядка
Обязанности работодателей⁚
- Предоставлять работникам работу в соответствии с трудовым договором
- Выплачивать заработную плату
- Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда
Что делать, если нарушены трудовые права?
Если нарушены трудовые права, работник может обратиться⁚
- В трудовую инспекцию
- В суд
- В профсоюз