Трудовые отношения являются фундаментом стабильности как для работника, так и для работодателя. Однако в жизни случаются ситуации, когда необходимо прекратить сотрудничество. Самое главное помнить, что расторжение бессрочного трудового договора — это строго регламентированная процедура, нарушение сроков в которой может повлечь за собой юридическую ответственность и финансовые штрафы.

В данной статье мы подробно разберем, какие сроки установлены законом, как правильно оформить