Условие получения максимальной выплаты

Условия получения максимальной выплаты

  • Заявитель должен работать по трудовому договору и иметь официальную заработную плату.​
  • Средний дневной заработок более 317,36 руб.
  • Выплата по уходу за детьми предоставляется в течение 1,5 летдо достижения ребенком трех лет.​

Причины отказа в назначении максимальной выплаты

  • Отсутствие официального трудоустройства;
  • Высокий уровень безработицы в регионе проживания;
  • Недостатки в документах;
  • Приходование на учет в медицинское учреждение на сроке беременности более 12 нед;
  • Несвоевременная подача заявления на получение пособи 6 месяцев после достижения ребенком 1٫5 лет.​

Как получить максимальную выплату

Для получения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком, необходимо⁚

1.​ Подготовить необходимые документы⁚
 - Копия паспорта получателя;

 - Копия свидетельства о рождении ребенка;

 - Копия СНИЛС заявителя и СНИЛС ребёнка;

 - Заявление на получение выплаты.​
2.​ Подать заявление с необходимым пакетом документов в МФЦ, соц.​ защиту или в отделение ФССлибо направить заявление через сайт Госуслуги.​
3.​ Пройти проверку достоверности поданных сведений.​
4.​ Ожидать выплаты ежемесячной выплаты в установленной сумме до достижения 1,5 лет.

Адреса и телефоны для консультации и получения выплаты

Для получения справочной информации и консультаций можно обратиться по следующим контактам⁚

  • Горячая линия министерства труда и социальной защиты РФ⁚ 8-800-600-00-00
  • Единый контактный центр ФСС РФ⁚ 8 (800) 600-05-05
  • Официальный сайт ФСС РФ⁚ https://fss.​ru/ru/

Телефон горячей линии Госуслуг⁚

  • 8-800-100-00-01
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 6
  1. Мария

    Отличная статья, помогла разобраться в вопросе.

  2. Дмитрий

    Полезная статья, помогла разобраться в вопросе.

  3. Екатерина

    Очень ценная информация, буду иметь в виду.

  4. Иван

    Спасибо за такую подробную информацию.

  5. Сергей

    Все понятно и доступно изложено.

  6. Анна

    Очень полезная информация, спасибо!

Добавить комментарий