Правовое регулирование
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Данное правило применимо и к случаям нахождения работника в отпуске.
Порядок увольнения
Для увольнения в период отпуска по собственному желанию работнику необходимо⁚
1. Написать заявление на имя руководителя организации, указав в нем⁚
- Просьбу об увольнении по собственному желанию.
- Желаемую дату увольнения (она может совпадать или следовать за окончанием отпуска).
2. Отправить заявление работодателю заранее по почте заказным письмом с уведомлением или лично под расписку;
Особенности увольнения в отпуске
- Увольнение в отпуске не продлевает срок отработки, установленный статьей 80 ТК РФ.
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится при окончательном расчете с работником в день увольнения.
- Работодатель не обязан вызывать работника из отпуска для получения заявления об увольнении или других необходимых документов.
Преимущества и недостатки увольнения в отпуске
Преимущества⁚
- Отсутствие необходимости отрабатывать две недели после подачи заявления.
- Возможность уволиться в более удобное время и избежать стрессовой ситуации на работе.
Недостатки⁚
- Невозможность получить компенсацию за полный отпуск в случае увольнения в первый день его начала.
- Риск получить отказ работодателя уволить в указанную дату, если на это есть производственная необходимость.
Нюансы и рекомендации
- Убедитесь, что срок предупреждения об увольнении соблюден, даже если отпуск заканчивается раньше.
- Документируйте все действия, связанные с увольнением, включая подачу заявления, получение уведомлений и т.п.
- Держите связь с работодателем, чтобы отслеживать статус вашего заявления и уточнять необходимые детали.
- Получите все необходимые документы, связанные с увольнением, и заверьте их копии в отделе кадров.
- После увольнения обратитесь в центр занятости для постановки на учет и получения пособия по безработице (при наличии права на него).