Да, руководитель может завизировать заявление на увольнение.
Заявление на увольнение по собственному желанию должно быть подано в письменной форме. Законодательством не установлены правила или порядок визирования заявления руководителем организации, однако обычно виза ставится в качестве подтверждения приема заявления. Она может содержать информацию о должности визирующего документ сотрудника, его подпись и расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания.
Руководитель может поставить свою визу на заявлении после ознакомления с ним и, в случае согласия, передать его в кадровую службу для исполнения процедуры увольнения.
Законодательство не содержит обязанности визирования заявления на увольнение руководителем организации. Однако, в некоторых случаях, виза руководителя на заявлении может быть необходима сотруднику для подтверждения его приема.