Как разрешить проблемы с невыплатой или задержкой заработной платы?
Если работодатель нарушает ваши трудовые права, связанные с выплатой заработной платы, не стоит медлить. Вот пошаговая инструкция, которая поможет вам в кратчайшие сроки восстановить справедливость⁚
Шаг 1⁚ Соберите доказательства
Сохраняйте все документальные подтверждения невыплаты или задержки заработной платы⁚
- Трудовой договор
- Зарплатные ведомости
- Банковские выписки
- Распоряжения или приказы о лишении или уменьшении заработной платы
Шаг 2⁚ Поговорите с работодателем
В официальной форме изложите свои требования в письменном виде и направьте работодателю. Укажите конкретные даты и суммы невыплаченной заработной платы.
Шаг 3⁚ Обратитесь в инспекцию труда
Если диалог с работодателем не увенчался успехом, обратитесь в государственную инспекцию труда. Сотрудники инспекции проведут проверку и при выявлении нарушений привлекут работодателя к ответственности.
Шаг 4⁚ Подайте иск в суд
Если инспекция не смогла помочь, подайте иск в суд. Вам понадобятся доказательства невыплаты заработной платы и свидетели (при наличии). Суд вынесет решение о взыскании задолженности по зарплате с процентами и штрафами.
Помните⁚
- Статья 142 Трудового кодекса РФ устанавливает сроки выплаты заработной платы⁚ не реже двух раз в месяц.
- Задержка выплаты заработной платы более двух месяцев является уголовным преступлением.
- Работодатель несет ответственность за невыплату или задержку заработной платы, даже если у него нет финансовых средств.