Юристы по кадрам обладают глубокими знаниями в области трудового права и могут оказать неоценимую помощь в решении различных кадровых вопросов. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных вопросов, которые работодатели и работники задают юристам по кадрам⁚
Вопросы от работодателей
— Как правильно составить трудовой договор, чтобы защитить интересы компании?
— Какие документы необходимо оформить при приеме и увольнении сотрудника?
— Каков порядок привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности?
— Какие права и обязанности имеет работодатель по отношению к работникам?
— Как правильно провести аттестацию сотрудников?
— Что делать, если сотрудник не выполняет свои должностные обязанности?
— Как правильно рассчитать и выплатить заработную плату?
— Какие льготы и компенсации положены работникам?
— Как избежать трудовых споров и защитить компанию от претензий сотрудников?
— Какие изменения произошли в трудовом законодательстве в последнее время?
Вопросы от работников
— Как защитить свои права в случае нарушения трудового законодательства?
— Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату или задерживает ее?
— Как правильно оформить отпуск или больничный?
— Какие основания для увольнения существуют?
— Как обжаловать решение работодателя о дисциплинарном взыскании?
— Как получить компенсацию за сверхурочную работу или работу в выходные дни?
— Каковы права беременных женщин и молодых матерей?
— Как правильно уйти в отпуск по уходу за ребенком?
— Что делать, если работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию?
— Как восстановить на работе после незаконного увольнения?
Юристы по кадрам могут предоставить квалифицированную консультацию по всем этим и многим другим вопросам, связанным с трудовым правом. Обращение к юристу по кадрам поможет вам соблюсти все требования трудового законодательства, избежать споров и конфликтов и защитить свои права и интересы.