По общему правилу‚ заявление на отпуск вне графика необходимо подать не позднее чем за 3 дня до начала отпуска․
Согласно Трудовому кодексу РФ‚ работодатель может предоставить отпуск работнику вне графика только при его согласии․ Заявление на отпуск может быть подано в свободной форме‚ но в нем обязательно должны быть указаны⁚
- Данные сотрудника (должность‚ ФИО)
- Период отпуска (с какого числа по какое число)
- Основание для предоставления отпуска вне графика (например‚ семейные обстоятельства)
Работодатель рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении отпуска․ Если работодатель согласен‚ то издается приказ о предоставлении отпуска‚ и сотрудник может отправиться на отдых․
Однако некоторые категории сотрудников могут пойти в отпуск в удобное для них время без оглядки на график‚ например⁚
- Сотрудники‚ имеющие детей в возрасте до 18 лет
- Инвалиды
- Ветераны боевых действий
- Другие категории сотрудников‚ предусмотренные законодательством
Для таких категорий сотрудников заявление на отпуск может быть подано в любое время․
Всегда было интересно, как правильно оформить отпуск вне графика, теперь все стало понятно.
Очень полезная статья, спасибо!
Очень полезная статья, спасибо автору!
Спасибо за статью, теперь знаю, как правильно оформить отпуск вне графика.
Отличная статья, все понятно и доступно написано.
Всегда было непонятно, как правильно оформить отпуск вне графика, теперь все стало ясно.