Заявление на отгул составляеться в свободной форме, но должно содержать ряд обязательных сведений⁚
- Название организации
- Должность и ФИО руководителя
- Должность и ФИО заявителя
- Дата написания заявления
- Просьба о предоставлении отгула
- Желаемая дата отгула
- Причина отгула
- Подпись заявителя
При составлении заявления на отгул необходимо учитывать следующие нюансы⁚
- Заявление должно быть написано заранее, чтобы руководитель успел его рассмотреть и принять решение.
- В качестве причины отгула можно указать любые уважительные причины, например, семейные обстоятельства, посещение врача или другое важное событие.
- Руководитель имеет право отказать в предоставлении отгула, если на это есть основания, например, производственная необходимость или отсутствие возможности заменить сотрудника.
Если заявление на отгул написано правильно и подано вовремя, руководитель, как правило, не отказывает в его предоставлении.