# Заявление на отгул в счет неиспользованного отпуска
Заявление на отгул – это официальный документ, который сотрудник подает работодателю с целью получения дополнительного дня отдыха в счет еще не отгулянного и имеющегося отпуска.
Написать заявление на отгул в счет отпуска не составит труда. Оно имеет свободную форму, поэтому можно воспользоваться любым шаблоном. Главное помнить, что в нем обязательно должны быть указаны⁚
- Наименование организации работодателя;
- ФИО заявителя;
- Должность заявителя;
- Причина запроса отгула;
- Дата подачи заявления;
- Количество дней отгула.
В шапке заявления в правом верхнем углу указываются наименование фирмы, должность руководителя организации, его ФИО, а также данные о самом заявителе⁚ ФИО, структурное подразделение и должность.
Ниже посередине, указывается наименование документа – «Заявление на предоставление отгула в счет отпуска».
После с красной строки формулируется основная часть заявления, которая может быть следующей «Прошу предоставить отгул в счет ежегодного оплачиваемого отпуска с [число, месяц, год] по [число, месяц, год]». Дни отгула указываются на основании количества имеющихся дней отпуска в текущем году.
В следующей строке также с красной строки заявителю необходимо указать количество дней отгула прописью. Например, «Два дня».
В конце заявления слева указывается дата, а справа подпись заявителя, ее расшифровка и указывается номер телефона для связи.
Пример заполнения⁚
Генеральному директору
ООО «Название организации»
Иванову Ивану Ивановичу
от инженера I категории отдела разработки Денисова В.И.
заявление
Прошу предоставить мне отгул в счет ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве двух дней с 25 марта 2024 года по 26 марта 2024 года.
17.03.2024 Денисов
Отгул по заявлению работника предоставляется с согласия работодателя. Решение об удовлетворении или отказе в его предоставлении находится в пределах его компетенции и может осуществляться по своему усмотрению.