Заявление на отпуск по случаю бракосочетания детей

Заявление на отпуск по случаю бракосочетания у детей

Правовое обоснование

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ‚ работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и в других случаях‚ предусмотренных федеральными законами‚ до пяти календарных дней․

Порядок подачи заявления

Для получения отпуска по случаю бракосочетания детей необходимо подать письменное заявление работодателю․

Содержание заявления

Заявление должно содержать следующие сведения⁚

— ФИО работника;
— должность;
— прошение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
— причина отпуска (бракосочетание детей);
— желаемые даты начала и окончания отпуска;
— при наличии ⸺ копии подтверждающих документов (например‚ свидетельства о рождении ребенка)․

Образец заявления

[Название организации / ФИО работодателя]
[Адрес организации / ФИО руководителя]
От [ФИО работника]
[Должность]

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] в связи с бракосочетанием сына/дочери (Ф․ И․ О․ сына/дочери)․

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении сына/дочери․

[Подпись работника]
[Дата]

Сроки подачи заявления

Заявление на отпуск подается заранее‚ обычно за 2-3 недели до предполагаемого начала отпуска․ Это необходимо для того‚ чтобы работодатель мог организовать замену․

Оплата

Отпуск по случаю бракосочетания у детей предоставляется без сохранения заработной платы․ Это означает‚ что работник не будет получать заработную плату за время отпуска․

Дополнительная информация

Также стоит учитывать следующие нюансы⁚

— Максимальная продолжительность отпуска ⸺ 5 календарных дней․ В исключительных случаях работодатель может продлить отпуск‚ но уже за счет ежегодного оплачиваемого отпуска работника․
— Отпуск может быть использован частично в случае‚ если дни бракосочетания приходятся на разные периоды․
— Если в один день брачуются несколько детей‚ то отпуск предоставляется только в связи с бракосочетанием одного ребенка․
— Отпуск предоставляется не только родителям‚ но и опекунам и попечителям ребенка․