Если вы являетесь сотрудником Яндекс Лавка и хотите подать заявление на увольнение‚ вам необходимо следовать определенным шагам; В этой статье мы расскажем о том‚ как правильно составить заявление на увольнение и что необходимо сделать после его подачи.

Шаг 1: Составление заявления на увольнение

Заявление на увольнение должно быть составлено в письменной форме и содержать следующие сведения:

• Фамилия‚ имя и отчество сотрудника
• Должность и структурное подразделение
• Дата подачи заявления
• Прошение об увольнении по собственному желанию
• Подпись сотрудника

Пример заявления на увольнение:

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с должности кладовщика в Яндекс Лавке.

Подпись: ______________________

Шаг 2: Подача заявления на увольнение

Заявление на увольнение необходимо подать руководителю или кадровому подразделению Яндекс Лавка. Рекомендуется сделать копию заявления и сохранить ее для себя.

Шаг 3: Ожидание решения

После подачи заявления на увольнение‚ руководитель или кадровое подразделение Яндекс Лавка рассмотрит его и примет решение. Срок рассмотрения заявления на увольнение обычно составляет 1-2 недели.

Шаг 4: Выплата зарплаты и бонуса

После увольнения‚ вам будет выплачена зарплата и бонус (если он положен) в день увольнения или не позднее следующего дня после предъявления соответствующих документов.

Шаг 5: Сдача имущества и документов

После увольнения‚ вам необходимо сдать имущество и документы‚ принадлежащие Яндекс Лавке‚ включая термосумку и фирменную одежду с логотипом.

Следуя этим шагам‚ вы сможете правильно подать заявление на увольнение в Яндекс Лавка и избежать возможных проблем.

Заявление на увольнение в Яндекс Лавка должно быть составлено и подано в соответствии с требованиями законодательства и правилами компании. Следуя пошаговой инструкции‚ вы сможете правильно подать заявление на увольнение и избежать возможных проблем.