Если вы решили покинуть свою текущую работу, важно знать, как правильно составить заявление на увольнение. Это официальный документ, который подтверждает ваше решение уволиться по собственному желанию. В этой статье мы расскажем, как написать заявление на увольнение в письменном виде и что следует учитывать при его составлении.
Когда необходимо подавать заявление на увольнение?
Заявление на увольнение необходимо подавать в следующих случаях:
- Когда вы решили сменить место работы
- Когда вы собираетесь переезжать в другой город или страну
- Когда вы поступили в высшее учебное заведение
- Когда работа не устроила вас во время испытательного срока
- По другим личным причинам
Как составить заявление на увольнение?
Заявление на увольнение должно быть составлено в письменном виде и содержать следующую информацию:
- Ваше имя и фамилия
- Ваше должностное положение
- Название организации, в которой вы работаете
- Дата, с которой вы хотите уволиться
- Причина увольнения (по собственному желанию)
- Подпись и дата подачи заявления
Образец заявления на увольнение
Ниже представлен образец заявления на увольнение:
Заявление на увольнение
Меня зовут [Ваше имя и фамилия], я работаю в [Название организации] на должности [Ваше должностное положение].
Я прошу уволить меня с работы по собственному желанию, начиная с [Дата, с которой вы хотите уволиться].
Причина увольнения: [Причина увольнения, например, «по собственному желанию»].
Подпись: [Ваша подпись]
Где подать заявление на увольнение?
Заявление на увольнение необходимо подать руководителю вашего отдела или кадровому отделу организации. После подачи заявления, ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение об увольнении.
В какие сроки необходимо подать заявление на увольнение?
Сроки подачи заявления на увольнение могут варьироваться в зависимости от организации и вашего трудового договора. Обычно заявление на увольнение необходимо подать за 2-4 недели до желаемой даты увольнения.