ЗП (Заработная плата) ─ это важнейший документ, который отражает сведения о заработной плате работников организации за определенный период времени. Бланк ЗП используется для расчета и выплаты заработной платы, а также для предоставления отчетности в налоговые органы.
Форма и содержание бланка ЗП
Бланк ЗП имеет унифицированную форму, которая утверждена приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н. Бланк состоит из следующих разделов⁚
- Титульный лист содержит общие сведения об организации, отчетном периоде и лице, ответственном за заполнение бланка.
- Раздел 1. Сведения о начисленной заработной плате и других доходах содержит данные о начисленной заработной плате, надбавках, доплатах, прениях и других доходах работников.
- Раздел 2. Сведения об удержанных налогах и взносах содержит данные о суммах удержанных налогов (НДФЛ, страховые взносы) и взносов (пенсионных, медицинских, социальных).
- Раздел 3. Сведения о выплаченной заработной плате содержит данные о суммах выплаченной заработной платы, включая перечисления на банковские счета работников.
Инструкция по заполнению бланка ЗП
Бланк ЗП заполняется на основании первичных документов, таких как табели учета рабочего времени, расчетные листки и т.д. При заполнении бланка необходимо соблюдать следующие правила⁚
- Все данные должны быть достоверными и соответствовать первичным документам.
- Суммы должны быть указаны в рублях и копейках.
- В графе «Наименование показателя» указывается наименование дохода, вычета или удержания.
- В графе «Код показателя» указывается код дохода, вычета или удержания в соответствии с Классификатором доходов и расходов.
- В графе «Сумма» указывается сумма дохода, вычета или удержания.
Сроки предоставления бланка ЗП
Бланк ЗП предоставляется в налоговые органы по месту регистрации организации не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Ответственность за непредставление бланка ЗП
Непредставление бланка ЗП в установленные сроки влечет за собой административную ответственность в виде штрафа.
Бланк ЗП является важным документом для организации, который используется для расчета и выплаты заработной платы, а также для предоставления отчетности в налоговые органы. Правильное заполнение бланка ЗП в соответствии с действующими правилами позволит избежать штрафных санкций и обеспечить своевременное и точное предоставление отчетности.