Форма заполнения оценки результатов труда
Цель⁚ Предоставить исчерпывающую информацию о заполнении формы оценки результатов труда, помогая пользователям правильно ее заполнить․
Структура формы⁚
Форма оценки результатов труда обычно состоит из следующих разделов⁚
- Личная информация⁚ Имя, должность, отдел
- Период оценки⁚ Начальная и конечная даты периода оценки
- Цели и задачи⁚ Цели и задачи, поставленные на период оценки
- Результаты работы⁚ Подробное описание выполненных задач и достигнутых результатов
- Сильные стороны⁚ Перечень сильных сторон сотрудника
- Области для улучшения⁚ Области, в которых сотрудник может улучшить свою работу
- Обратная связь⁚ Отзывы коллег, руководителя и других заинтересованных сторон
- Самооценка⁚ Оценка сотрудником собственной работы
- Планы развития⁚ Планы сотрудника по дальнейшему развитию и улучшению
Инструкции по заполнению⁚
1․ Заполните личную информацию⁚ Укажите свое имя, должность и отдел․
2․ Укажите период оценки⁚ Введите начальную и конечную даты периода оценки․
3․ Опишите цели и задачи⁚ Перечислите цели и задачи, поставленные на период оценки․
4․ Перечислите результаты работы⁚ Подробно опишите выполненные задачи и достигнутые результаты․ Укажите конкретные метрики и примеры, подтверждающие ваши достижения․
5․ Выделите сильные стороны⁚ Перечислите свои сильные стороны, которые помогли вам добиться успеха в течение этого периода․
6․ Определите области для улучшения⁚ Определите области, в которых вы можете улучшить свою работу․ Сосредоточьтесь на конкретных аспектах, которые вы можете контролировать․
7․ Соберите обратную связь⁚ Получите отзывы от коллег, руководителя и других заинтересованных сторон о вашей работе․ Искренне рассмотрите их отзывы и предложения․
8․ Проведите самооценку⁚ Оцените свою собственную работу, выявив области, в которых вы преуспели, и те, в которых необходимо улучшение․
9․ Составьте планы развития⁚ Опишите свои планы по дальнейшему развитию и улучшению․ Укажите конкретные шаги, которые вы предпримете, и ожидаемые результаты․
Советы по заполнению⁚
- Будьте конкретными⁚ Используйте конкретные примеры и метрики для демонстрации своих результатов․
- Будьте честными⁚ Открыто признайте свои сильные и слабые стороны․
- Будьте краткими и ясными⁚ Избегайте длинных и размытых ответов․
- Попросите обратную связь⁚ Обращайтесь к коллегам, руководителю и другим лицам за отзывами, чтобы получить разные точки зрения․
- Пересмотрите и отредактируйте⁚ Тщательно пересмотрите свою форму перед отправкой, чтобы убедиться, что она точная и хорошо написана․
Форма оценки результатов труда ⸺ это важный инструмент для документирования ваших достижений и планирования вашего профессионального развития․ Заполняя форму правильно и скрупулезно, вы можете эффективно продемонстрировать свой вклад в организацию и определить области для улучшения, что в конечном итоге приведет к вашему успеху и росту․