Общая информация
Новый аттестационный лист (АЛ) разработан для объективной оценки профессиональных качеств и результатов работы сотрудников. Он состоит из нескольких разделов, каждый из которых содержит конкретные критерии оценки.
Раздел 1. Общая информация
- ФИО аттестуемого
- Должность
- Подразделение
- Стаж работы в должности
- Стаж работы в организации
Раздел 2. Оценка профессиональных знаний и навыков
- Глубина и полнота знаний в области профессиональной деятельности
- Умение применять знания на практике
- Навыки решения профессиональных задач
- Навыки работы с информацией и документацией
- Навыки общения и взаимодействия с коллегами и клиентами
Раздел 3. Оценка деловых качеств
- Ответственность и исполнительность
- Самостоятельность и инициативность
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Повышение квалификации и профессиональное развитие
Раздел 4. Оценка результатов работы
- Выполнение плановых показателей
- Участие в значимых проектах
- Внедрение новых технологий и методов работы
- Эффективность работы и достигнутые результаты
- Общая оценка профессиональных качеств и результатов работы аттестуемого
- Рекомендации по дальнейшему развитию и повышению квалификации
- Решение аттестационной комиссии о повышении в должности, присвоении разряда или квалификационной категории
Порядок заполнения
АЛ заполняется непосредственным руководителем аттестуемого совместно с аттестуемым. Оба лица подписывают лист и передают его аттестационной комиссии. Комиссия рассматривает АЛ и принимает решение на основании представленной информации.
Преимущества нового АЛ
- Объективность⁚ Критерии оценки сформулированы четко и недвусмысленно.
- Информативность⁚ АЛ содержит подробную информацию о профессиональных качествах и результатах работы аттестуемого.
- Удобство⁚ Лист разработан в удобном форматечто облегчает его заполнение и обработку.
- Прозрачность⁚ Решение аттестационной комиссии основано на объективных данных, представленных в АЛ.
- Стимулирование роста⁚ АЛ помогает сотрудникам оценивать свои сильные и слабые стороны и принимать меры по своему профессиональному развитию.