Форма СЗВ-ТД⁚ Образец заполнения
Цель⁚
Форма СЗВ-ТД используется для предоставления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц․ Заполняя форму, работодатели сообщают о приеме, увольнении или иных кадровых изменениях своих сотрудников․
Структура формы
Форма СЗВ-ТД состоит из следующих разделов⁚
— Общие сведения о страхователе
— Сведения о работнике
— Сведения о трудовой деятельности
Правила заполнения
1․ Общие сведения о страхователе
Укажите полное наименование организации, ее регистрационный номер в ПФР, КПП и адрес․
2․ Сведения о работнике
Заполните информацию о сотруднике⁚ ФИО, дата рождения, СНИЛС, гражданство․
3․ Сведения о трудовой деятельности
В этом разделе отражаются данные о кадровых изменениях⁚
— Прием на работу⁚ Укажите дату приема, должность или профессию, код выполняемой функции по ОКПДТР․
— Увольнение⁚ Укажите дату увольнения, основание и причину увольнения․
— Перевод на другую должность⁚ Укажите дату перевода, должность или профессию, код выполняемой функции․
— Другие кадровые изменения⁚ Укажите дату и характер изменений (например, присвоение квалификации, отпуск по беременности и родам)․
Образец заполнения
Для примера рассмотрим заполнение формы СЗВ-ТД при приеме на работу сотрудника⁚
| Поле | Значение |
|—|—|
| Регистрационный номер в ПФР | 534590012345 |
| КПП | 3267891234 |
| Наименование страхователя | ООО «СтройИнвест» |
| ФИО работника | Иванов Иван Иванович |
| Дата рождения | 05․06․1985 |
| СНИЛС | 509-843-567-89 |
| Дата приема | 15․08․2023 |
| Должность или профессия | Инженер |
| Код выполняемой функции | 02156
Сроки и способы подачи
Форма СЗВ-ТД должна быть подана в ПФР не позднее 15 числа следующего месяца после месяца, в котором произошли кадровые изменения․ Форму можно подать в электронном виде через портал «Госуслуги» или в бумажном виде лично в отделение ПФР․
Важные моменты
— Не допускаются ошибки в заполнении формы․
— За непредставление или несвоевременное представление формы налагается штраф․
— Форма СЗВ-ТД является основой для формирования электронных трудовых книжек․