Класс условий труда⁚ образец заполнения
Класс условий труда ─ это показатель, который оценивает степень вредности и опасности условий труда на рабочем месте. Он важен для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также для предоставления им соответствующих компенсаций и льгот.
Классификация условий труда
Условия труда классифицируются по степени вредности и опасности на четыре класса⁚
- Оптимальные условия труда — это условия, при которых вредные и опасные факторы отсутствуют или их уровни не превышают предельно допустимых значений.
- Допустимые условия труда ─ это условия, при которых вредные и опасные факторы присутствуют, но их уровни не превышают предельно допустимых концентраций, интенсивности и времени воздействия.
- Вредные условия труда ─ это условия, при которых присутствуют вредные факторы, превышающие предельно допустимые значения. Они могут привести к временному или стойкому ухудшению здоровья работника.
- Опасные условия труда, это условия, при которых присутствуют опасные факторы, способные привести к острому профессиональному заболеванию, производственной травме или смерти работника.
Определение класса условий труда
Класс условий труда определяется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Она проводится независимой аккредитованной организацией и включает в себя измерение и оценку уровней вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Образец заполнения
В трудовом договоре класс условий труда может быть указан следующим образом⁚
- Условия труда на рабочем месте работника соответствуют классу (подклассу, если есть) по результатам специальной оценки условий труда от [дата] года.
- Условия труда на рабочем месте работника допустимые (2-й класс) по результатам специальной оценки условий труда от [дата] года.
Дополнительная информация
Если СОУТ на рабочем месте еще не проводилась, в трудовом договоре можно указать общую характеристику условий труда, включающую описание рабочего места, используемого оборудования и особенностей работы.
Класс условий труда может изменяться со временем при изменении условий труда на рабочем месте. В этом случае необходимо провести повторную СОУТ и внести изменения в трудовой договор.
Соблюдение требований по определению и указанию класса условий труда является обязанностью работодателя. Оно обеспечивает защиту прав и здоровья работников, а также позволяет им получать соответствующие компенсации и льготы.