Вопрос юристу с решением
Вопрос⁚
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Решение⁚
Да, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Статья 127 ТК РФ⁚
«При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.»
Размер компенсации⁚
Размер компенсации рассчитывается как среднедневной заработок умноженный на количество неиспользованных дней отпуска.
Среднедневной заработок⁚
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за последние 12 месяцев, на 12 месяцев и на среднемесячное число календарных дней за этот период (29,3).
Пример расчета⁚
Допустим, работник уволился 30 августа 2023 года, имея на момент увольнения 28 неиспользованных дней отпуска. За последние 12 месяцев заработная плата работника составила 1 200 000 рублей.
Среднедневной заработок = 1 200 000 рублей / (12 x 29,3) = 3 378,84 рублей
Компенсация за неиспользованный отпуск = 3 378,84 рублей x 28 = 94 848,52 рублей
Получение компенсации⁚
Работодатель обязан выплатить компенсацию в день увольнения вместе с другими окончательными расчетами. Если работник не получил компенсацию в день увольнения, он может обратиться в суд с требованием о ее выплате.